今年18省市员工最低工资标准都上调了,我们公司的物业管理人员是外包的,公司当初给外包公司费用就比较高,现在外包公司说劳动法规定上调工资,要求增加服务费用,这样合法吗、还是说我们公司有权不同意。
损害赔偿
2013-07-11 10:34:12
共有3位律师解答
-
你们与物业外包公司之间完全按照合同约定处理，与最低工资是否上调无关，除非你们合同约定费用根据最低工资上调而上调。
-
那要看你们的合同是如何约定的
-
你们高于或等于最低工资标准就行
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
