法律咨询
服务员没辞职直接走人了,工资还有没(没签订什么合同)
其它综合
2013-07-07 20:10:04
共有2位律师解答
您好, 可以先协商沟通处理,不成,再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。
可以要求对方赔偿因没辞职造成的损失。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签合同试用期辞职多少天可以走
10540
公司没有签订劳动合同,要辞职能直接走吗?工资会给我吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
合同可以没有签订日期吗
合同的订立
3129
想问无故离职,工资还会发给我吗,我们并没有签订过什么劳动合同
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
没签订合同,当挂名财务负责人怎么解除
合同的订立
5987
没有辞工,直接走人还有工资拿吗?
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
自动离职有没有工资,没签订任何合同~
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应
人咨询过
继续咨询
酒店上班,没签合同。辞职没工资
依法申请劳动仲裁索要工资 欢迎咨询
人咨询过
继续咨询
辞职,没有签合同,也没有工资卡,老板不给工资
可以申请仲裁。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3125
没签合同,辞职老板不给工资
去劳动局提起劳动仲裁。要求支付工资,另外自你入职30天后的工资按原来2倍发放。同时要求支付经济补偿半
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2250
试用期没签合同,可以马上走人没要求公司付应有的工资吗?
有权要求单位支付双倍工资。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1630
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1480
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1230
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1180
甲乙双方签订房屋装修合同通用版
装修
324
签订合同申请书
合同范本
324
购房签订合同样本3篇
合同范本
324
签订淋浴房合同
室内
324
如何签订土地出租合同
采矿权
324
加载中