我在一家私企上班，还在试用期，但没签任何合同，只是备了案，老总口头上说了试用期的工资为1500，但发工资的时候主任说只有1300，问老总时他说他忘记了，这样我的工资到底是多少呢？如果我马上走人并要求付我应有的工资可以吗？
合同纠纷
2010-10-13 05:29:57
共有3位律师解答
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协商不成，建议通过法律途径维权。
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你可以马上离职。根据劳动合同法的规定，单位与你建立劳动关系一个月内应签订书面劳动合同，否则从第二个月起，你有权得到双倍工资。
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有权要求单位支付双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
