我是一家酒吧老板,我们工作时间为每天9点到12点,现在员工居然告我没签合同(要求双倍赔偿)。还有要求养老保险,请问我该怎么应诉。。。我最少需要负什么责任??????我这是属于非日制工作形式吗?????
劳动纠纷
2013-07-07 10:31:27
共有1位律师解答
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你好！按你所说，一般属于非全日制用工，可以口头协议，不支付经济补偿金。具体可以电话咨询本律师，根据详细情况制定应诉策略，将责任降到最低。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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