具体情况是这样的,我叔在武汉一建筑集团承包出去的工地上做小工。晚上加班时,被建筑集团承包出去的另一工地的吊车砸伤,腰部、肋骨、腿部、脚掌骨折。医疗费用暂由建筑集团出,生活费用暂由承包方出。现已出院,住在工地的宿舍里,工地老板说等伤残鉴定结果出来再赔偿。但由于工地上没有签劳动合同,能否要求工伤鉴定,如果不能找工伤鉴定部门,那该找哪个机构鉴定呢?由于家人对武汉不熟悉,工地老板说他去找鉴定机构,家人又担心他找的鉴定机构鉴定结果的真实性。哪位高人能指点下,我们该怎么做呢?由于此次事故涉及到三方,哪方该负主要责任呢?是建筑集团吗?另外两个承包方都是小包工头,连医药费都拿不出,医药费是由建筑集团出的。另外,我叔没有结婚,上没父母、下无子女,赔偿时是不是就不涉及到抚养费呢?像他这种情况,老了后没有子女照顾他,是不是可以要求赔偿呢?以上急盼高人指点。谢谢!现在鉴定结果出来了,是六级,请问像他这种情况,赔偿金额大概是多少呢!
劳动纠纷
2013-07-06 18:08:15
共有1位律师解答
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建议聘请律师 详细计算赔偿 本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！
如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉姜华律师追问：姜律师您好！请问是按工伤还是按故意伤害有利呢？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
