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在单位发生了九级工伤,保险公司已经赔付了,现在人还在原单位上班,如果辞职,那么原单位还需要赔偿多少?谢谢!

劳动纠纷

2013-07-09 10:33:55

应该支付由一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。
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十级伤残赔偿是多少

工伤索赔 64040

您好！我是九级工伤，到现在已经7年了，一直在单位上班，如果我

单位工伤赔偿员工需要按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤鉴定八级赔偿标准是多少

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六级伤残私了赔多少

侵权责任一般规定 1078

六级伤残私了赔多少

伤残等级10级赔多少

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我亲戚52岁，工伤鉴定为6级，工资2200元，还在原单位工作

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

九级工伤赔偿多少钱

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十级伤残赔偿金是多少

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我2014年工伤十级，一直没上班，现在去解除劳动关系，原单位

协商不成申请劳动仲裁维权

15年工伤，当时鉴定为九级，由工伤保险赔了1.8万左右，我想

单位工伤赔偿员工需要按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，

九级工伤的赔付

你可以电话咨询.

九级工伤赔付

可以委托律师进行介入。

分公司注销债权债务能否转移

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九级工伤的赔付

（九）、九级伤残； 1、一次性伤残补助金；本人工资8个月计算；（基金支付）

分公司注销后欠总公司的借款怎么办

公司债务 10

九级工伤赔付

九级伤残（1）保留劳动、工伤关系的 A、一次性伤残补助金：本人工资×8个月 B、继续工作

员工的排班是早八点半到下午五点，正常打卡上下班，但是他还有一

针对该情况，常见的处理方式包括申请工伤认定和进行劳动仲裁。具体选择哪种方式需根据员工与公司协商情况、

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你好，收集证据及时报警处理

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可申请强制执行。具体操作包括：1. 向法院提交强制执行申请书；2. 提供相关证据证明包工头无力赔偿；

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