我在武汉一家私人工厂上班,每早上8点上班到下午6点,接着晚上加班到9点,时间非常长没有加班工资,(但是没有打考勤卡,公司是计件工资)很多员工都吃不消,公司也不给买社会、还扣发工资,工作服押金,想离职的员工公司还不批准离职。
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协商不成,申请仲裁。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的
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可以依法维权
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及时向当地劳动局申诉,劳动部门会对违法用工行为作出处理的!
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公司的行为违反了劳动法,你可以收集证据,申请劳动仲裁,要求单位支付未签合同的补偿金、加班工资等。
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可以申请劳动仲裁维权
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提起三十天提交离职申请,到期后不论对方是否同意,你都可以离职。这是法律赋予劳动者的权利。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。