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没签合同怀孕了单位要辞退我是5月24日进公司的。现在工作40多天了。因为怀孕要结婚,领导说叫我干到婚期。婚期过后就不用来了。婚期是8月18日。没跟领导说怀孕,就说要结婚

民事相关

2013-07-10 11:44:19

违法辞退，建议你给领导录音，为后面的诉讼做准备。如果需要委托律师可以联系我
可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
违法辞退，要求赔偿，或者继续履行合同
不得辞退，要求继续工作，签订合同，要求补偿。
备好证据，申请仲裁。
违法辞退，要支付赔偿金
可以投诉或仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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员工怀孕公司是否可以辞退员工

我未婚了。16号发现自己怀孕了，就去跟组长说辞职。直到这个月

你好：可以起诉解决

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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我签了劳动合同，还没怀孕一年，然后胃痛呕吐住院！5月份没上班

只要提前30日通知即可辞职。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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怀孕后公司降职降薪合法吗？刚发现怀孕时有流产迹象，卧床一周后

如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。

我在酒店工作了13天，然后辞职了。一开始，我说短期工作，然后

具体什么情况呢！

公司没跟我签合同要辞退我

未签书面劳动合同，你可主张双倍工资，单位违法解除劳动合同，你可主张两倍经济补偿标准的赔偿金。

关于没签合同被公司辞退

辞退你，可要求赔偿金。未签订书面劳动合同应赔偿双倍工资，如果没有提前通知还要支付一个月的代通知金。

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关于没签合同被公司辞退

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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