律师同志您们好!我的劳动合同到期了,能不能拿到补尝?
合同纠纷
2013-07-06 01:09:14
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劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订之外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
上述所称的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。 -
用人单位不续签，支付一年1个月补偿金，劳动者不续签，无补偿。
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是谁不想续签？
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