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公司调动岗位,员工因身体原因不能从事公司安排的岗位,若公司以此为理由解除劳动合同,不给员工赔偿金合法吗?

合同纠纷

2013-07-06 19:31:51

您好：是可以要求经济补偿的，协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
可以向劳动监察大队反映情况或者申请劳动仲裁。
可以申请仲裁维权。
你好，可以要求经济补偿
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劳动者不同意调岗单位解除的合法吗

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你好合理调整员工职位是可以的。

我是一家加工型企业的员工是属于测试技术人员现在经理想让我

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合同约定与岗位调动

劳动争议案例 30945

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意图是强迫我买断。是否违反劳动法，若违法了，是哪一条？

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合同约定与岗位调动

劳动争议案例 27613

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现在公司要把我从原来的岗位调到另外的岗位而且是降职降薪，请问

按劳动合同约定履行。公司无权单方变更

他们不愿服从要求公司一个月工资索赔。是否有什么样时间的限制没

依双方之间劳动合同条款而定。

公司将我从原来的做得很好的生产管理岗位调到不熟悉的生产改善，

如劳动合同明确约定了你的工作岗位，单位不得擅自变更.

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