我所在的公司是个普通合伙的小公司,最近由于资金原因,辞退了大部分员工,且双方都没有要求或做出任何赔偿。但由于当时每个员工都买了社保,而到目前为止我们已经有三个月没有缴社保费了。老板告诉我“要停掉离职员工的社保,但社保局规定一停就要停掉全部人的社保”然后要求我们没有离职的人员签署解除劳动关系的合同,说是这样才能停止社保。我觉得很奇怪,的确是这样的吗?希望专家能给与帮助。谢谢~
合同纠纷
2013-07-04 22:09:35
共有3位律师解答
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不要主动离职否则没有经济补偿，单位在规避责任，协商不成可申请劳动仲裁。
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可以主张经济补偿金，购买社保是单位的法定义务
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问社保局啊。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
