公司派往商场的导购,在商场不好好工作,经常不在岗,还在上班时间做私事,业绩也非常不好,后来公司辞退他.由于没和他签合同,他把公司提上仲裁庭了.说的话都是没有道理的,请问这种情况公司可以告他吗?商场里的管理人员也多次让公司辞退他,说他表现不好.
劳动纠纷
2013-07-04 15:42:44
共有8位律师解答
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只有员工没有提前30日通知单位就辞职走人给单位造成损失，单位就损失赔偿可以告员工，象你说的这个情况估计单位输定，他干私活可以根据规章制度规定解除劳动关系，但不能告，现在对方申请了仲裁，你们没有跟她签订合同，应该从她上班的第二个月起给他发放双倍工资。
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你好，建议协商处理。
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你好！能否起诉需了解更为详细的信息方可确定。具体可以与我们进行联系。
若还有疑问或需要法律帮助，可来电详询。
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