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违规操作造成工伤单位怎么处理

交通事故

2013-07-03 21:40:35

工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。建议尽快委托律师了解案情出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
你好，工伤认定遵循无过错责任原则，职工所受伤害存在过错与否不影响其认定工伤，单位要承担赔偿责任。
需要申请工伤认定
还是工伤，依法申报，定级赔偿。
你好！应当享受工伤待遇。具体可以与我们进行联系。
若还有疑问或需要法律帮助，可来电详询。
你好，员工违规操作造成人身损害的，单位也应按照工伤待遇赔偿。
谢谢你对我的信任。据你所讲，应该按工伤保险条例的规定处理。如需帮助，欢迎来电咨询、预约，我将为你提供优质高效的律师服务。
按照工伤标准赔偿。
只要不是故意自残，都算是工伤，公司应该承担责任。
你好，按照工伤处理办法处理。
单位承担全部责任，医好按照工伤规定赔付，如果需要可以联系咨询相关规定
单位应当承担责任。
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