因为员工本人违规操作造成的员工本人工伤，员工因否提出工伤赔偿？而公司因此事（员工违规操作）造成的损失能否向员工提出赔偿？
劳动纠纷
2011-01-05 17:04:21
共有6位律师解答
-
员工违规操作也应认定为工伤，单位没有过错也要承担工伤赔偿责任。如果单位为员工购买了工伤保险，由工伤保险基金来赔偿。如果员工有重大过错造成机器损坏，单位可以要求员工承担责任。
-
根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，都应该认定为工伤，不管是否有责任。
-
你好，根据《工伤保险条例》，无论员工是否违规操作，都认定为工伤。可以找员工提出索赔。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
