请问:劳动合同到期,公司应提前多长时间通知续签或终止?公司提前四天通知签合同续签书{同意续签或不同意续签,不签的三天后视为自动终止合同}。我们同意续签了,现在三天已过,可公司还没通知我们签合同。公司是否违反合同或劳动法。问:我们现在如果不签了,公司是否应该给我们经济补偿金?
合同纠纷
2013-07-02 22:28:55
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一个月通知。公司的做法显然是为了逃避经济补偿金。因为如果是公司的原因终止劳动关系，应当按照在本单位工作年限，每满一年支付一个月的经济补偿金，最长不超过12个月。公司这样做，是为了造成你们而不是公司不想续签劳动合同的假象。追问：赵律师你好：我的情况公司是否违反合同或劳动法的相关规定？如果我以次为由不续签合同，能得到经济补偿吗？追问：您好：我在公司干了一年劳务工（是和庚泰签的，在本公司干），又和本公司签了三年，合同到期应该拿几年的经济补偿？解答：如果是公司不再与你续签劳动合同的，公司应当支付你4个月工资的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
