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昆山劳资纠纷本人与公司从2006年6月1日起签订3次劳动合同,分别为2006-6-1至2008-5-31,2008-6-1至2010-5-31,2010-6-1至2013-5-31,最后1次应当签无固定期劳动合同但未签且到期后终止劳动合同违反劳动合同法,依据劳动合同法本人要求7年的赔偿金,但昆山劳动仲裁判庭判决,因公司2008年未通知本人无故中断本人就业证,到2009年才继续办理就业证故赔偿金只能从2009年至2013年计算,公司不用承担过错。 那如果公司到我合同到期前突然中断本人就业证,那公司就算判决输了公司也不用赔偿任何费用,这样说法对不对?

合同纠纷
2013-07-04 18:09:13
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