我是2011年4月进入公司工作的。同年12月份因脑梗塞治疗并休息半个月就上班了,{因公司缺人}。三个月后就可以正常进入本职工作了。除了不能加班,本职工作都能完成的很好。现在公司以我有病为由要辞退我。我觉得应该按劳动法办,他们又说让我回家治病,治好了再来上班,现在我已被停职三天了,请问;我该怎么办?我是在正常工作的情况下被找去谈这件事的。
合同纠纷
2013-07-25 15:32:39
共有3位律师解答
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公司做法不对，你可以向当地劳动仲裁申请仲裁，要么继续上班，要么要求赔偿。
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可以要求公司履行合同
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如果公司强行辞退你那肯定是违法的，应向支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
