1.公司以最低标准缴社保。(实际工资3000以上)2.入职11年每月超时加班100小时以上(有支付加班费。但未入工资单。每月以现金支付。劳动者无任何凭据)。3.最后一次签无固定期限劳动合同一式二份未发给劳动者一份。4.从未发过高温补贴。

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