本人先在润丰南药中药公司上班，从事中药种植工作，先公司以不服从公司调动为由，解除劳动合同并不愿意支付补偿金，而且在调动前几天已经调动过一次，调动时并未说明具体情况，调动前，本人向公司反映的情况并未得到答复，本人以公司未给反映的事做出明确的答复，和工作性质不一样作为不同意调动的理由，请问，我这种情况能否得到经济补偿？
合同纠纷
2010-10-11 11:30:48
共有6位律师解答
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公司这样解除劳动合同是违法的，你可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金。标准为每工作一年两个月工资。
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属违法解除劳动合同，可以得到赔偿（不是补偿），每工作一年支付两个月工资的经济赔偿金。
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可以。
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