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一女职工跟用人单位签有五险一金合同,后来女职工怀孕了用人单位就把她辞退了理由是如不能像未怀孕以前那尽心为公司做事,再说不小心流产了没人能负责任,是不是所有单位都可这样找理由辞退职工工

民事相关

2013-07-02 00:11:41

你好，属于违法解除。你可以去劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，要求继续履行合同或要求支付赔偿。
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