工作迟到或早退,一月迟到或早退2次的做开除处理可以么?
劳动纠纷
2013-07-01 23:08:59
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律师解答共有2条
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现行劳动法律法规已经不用开除的处理方式，违反单位规章制度，符合劳动合同法第三十九条规定的，用人单位可单方解除劳动合同。
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你好，要看单位的具体规章制度制定的是否合法，如没有经过职工大会及公示，是违法的。追问：原公司管理制度并无开除处理,在职工大会上,由公司向员工发出书面通知,并要求员工签字执行。请问如果觉得不合理,应该怎样解决?解答：你好，你可以向劳动行政监察部门投诉。
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工作迟到或早退,一月迟到或早退2次的做开
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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但是员工经常迟到,也是影响一个团队的,那么企业又如何维护自己的利益呢。
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