我在一公司当收银\\\“因为不满公司的一些新制度\\\“打算辞职\\\“但是领导不批\\\“我们没签劳动合同\\\“公司也没给我们买社保\\\“请问我可以直接离职\\\“然后打劳动局电话告该公司\\\“并要求赔偿吗?该公司和公安局也有关系\\\“告得成功吗?他们出台的制度\\\“比如客人点一杯茶\\\“价格18元\\\“我收18元\\\“就因为没给客人签字\\\“就罚我们款20\\\“这样的制度违法吗?
合同纠纷
2013-07-01 18:43:04
共有3位律师解答
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你好，未签订劳动合同可要求双倍工资，未买社保科要求补交社保，还可要求经济补偿金。劳动仲裁的时效是1年，建议尽快申请劳动仲裁。具体程序及程序，可来电咨询。追问：劳动仲裁是一年是什么意思？追问：我刚仔细看了工资表格\''我们底薪是1750，但是公司给我们是分开写的，工资1350，保险400，但是根本就没给我们买过社保\''我一直没注意\''是不是在没买社保这一块我就告不了了？还能告吗？突然发现公司好贼\''给我们下套了那没签劳动合同\''要求双倍工资向法院申请仲裁能成功吗？
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建议与单位协商解决
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是违法的行为。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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