我和单位签订三年合同,合同上写明试用期六个月,现在六个月时间过了,因为没有达到单位的转正条件,单位要我辞职,请问如果我自己辞职和单位辞退我有什么区别,我能不能得到经济补偿,对我的社保有什么影响吗。
劳动纠纷
2013-07-02 15:37:33
共有2位律师解答
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你好，如因你不能胜任单位工作，单位要求与你解除劳动关系，作为劳动者，你可以要求单位支付经济补偿金，同时你的工作年限不满一年，根据《劳动合同法》规定，不满一年的，按一年计算应支付你一个月工资的经济补偿金；如果你自己主动辞职，就不符合领取经济补偿金的条件，你就无权要求用人单位支付经济补偿金。对社保的影响不大，唯一影响就是失业保险金，如自己辞职，无权向社保机构申领失业保险金。
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在试用期内单位应当为你购买保险，待遇与其他职工一样。如你自己辞职的话是没有经济补偿金的。湘潭律师，如有法律问题可致电或来所咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
