我公司与员工签订劳动合同中,写明员工在未满合同期内辞职,扣除一个月工资,员工认同并签署。现一员工辞职,按合同扣除工资,是否不合法?是否不该扣除?而该员工应扣除一个月工资,每天在公司内闹事,在外宣扬,妨碍公司运营,该行为是否合法?能否追究其责任?
合同纠纷
2013-07-01 09:47:43
共有2位律师解答
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公司的做法不妥，员工辞职是他自由，他完成了工作，单位应当支付工资。如果员工未提前辞职，给公司造成损失，公司可以要求其赔偿。
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不能扣发工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
