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入职两个月后公司还没给签劳动合同的离职要扣工资吗?

劳动纠纷

2013-06-30 11:53:48

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
你可申请劳动仲裁要求双倍工资
辞职应提前通知单位，试用期内提前三天即可，不得扣工资。超过一个月未签订书面劳动合同的，单位应支付双倍工资。
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签了劳动合同要辞职算违约么

劳动合同纠纷 4920

没签劳动合同，突然离职要扣工资吗？

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马俊哲律师

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马俊哲律师

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