法律咨询

请问在事业单位工作5年以上的编外聘用人员,在同工同酬7月1日实施后,能否享有同工同酬待遇?

劳动纠纷

2013-06-29 16:31:53

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

机关事业单位可以直接从人才市场调档案吗

根据2013年7月实施的临时工，临时工在事业单位连续工作15

临时工有权享受年休假。按照相关规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限的不同，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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01:32

个人所得税5000起征点什么时候实施，个税起征点税率表

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异地身份证补办需要什么材料

身份证补办

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你好，在一家事业单位做临时工已经9年了，是否能办同工同酬？

看单位具体情况一

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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新劳动法里面所指的劳务派遣同工同酬，请问被派遣到行政事业单位

可向劳动部门投诉

我之前是农民合同工，共13年工龄，是否应与本单位事业编制职工

农民工工资属于劳动争议。根据规定，用人单位与农民工因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的

请问在事业单位工作5年以上的编外聘用人员

按合同约定处理。

行政机关工作15年以上的临时工可不可以同工同酬

享受员工福利是可以的，但试用期工资低于相同岗位工资是合法的。根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三

在机关工作15年以上的合同工

你说的是最低工资标准吗？这种情况，并不违法。

在行政事业单位做了7年的临时工

你好，那是同等待遇的

今天，我和他吵了一架，那是解雇吗？明天他要我结账

可以申请劳动仲裁解决争议

我是得宝公司的员工，今年过年放假不通知，书面和公司群都没说，

对公司未通知放假和复工导致的开除威胁，员工可以选择向劳动部门投诉或申请劳动仲裁来维权。选择哪种方式取

然后扣工资。这样合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

法人不一样，员工不去赔偿吗？

按照劳动法规定赔偿

深圳孕期被解雇三期赔偿吗

怀孕女职工被解聘的补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

实习生在公司实习两个多月，试用期还有两个月吗？这合法吗？

根据你们之间合同约定的

你好，我在商务酒吧从事服务员，如果要辞职是要提前一个月申请吗

辞职的常见处理方式有提前30天书面通知用人单位或者与用人单位协商一致解除合同。选择哪种方式取决于个人

咱天津规定产假是98+60一共158的产假，但是企业说因为生

应按法律规定处理应按法律规定处理

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