法律咨询

请问在事业单位工作5年以上的编外聘用人员,在同工同酬7月1日实施后,能否享有同工同酬待遇?

劳动纠纷

2013-06-29 16:31:53

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

机关事业单位可以直接从人才市场调档案吗

根据2013年7月实施的临时工，临时工在事业单位连续工作15

临时工有权享受年休假。按照相关规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限的不同，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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身份证补办

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你好，在一家事业单位做临时工已经9年了，是否能办同工同酬？

看单位具体情况一

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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新劳动法里面所指的劳务派遣同工同酬，请问被派遣到行政事业单位

可向劳动部门投诉

我之前是农民合同工，共13年工龄，是否应与本单位事业编制职工

农民工工资属于劳动争议。根据规定，用人单位与农民工因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的

请问在事业单位工作5年以上的编外聘用人员

按合同约定处理。

行政机关工作15年以上的临时工可不可以同工同酬

享受员工福利是可以的，但试用期工资低于相同岗位工资是合法的。根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三

在机关工作15年以上的合同工

你说的是最低工资标准吗？这种情况，并不违法。

在行政事业单位做了7年的临时工

你好，那是同等待遇的

我的合同到期三个月后单位才通知我续签合同，是否可以申请赔偿

你好，可以向劳动局投诉

公司不得不强制调职。我能拒绝吗？

你好！可向劳动局投诉

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工作不满十年可以签订无固定期限合同吗？

可以签订。如双方协商一致，可直接签订。若劳动者工作满十年或满足其他法定条件，劳动者提出或同意续订时

我没有和原雇主签订培训协议，离开后需要补偿培训费吗？

可以申请劳动仲裁的

我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职

如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约

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我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签

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