一个工作了25年的人,忽然患病心肌梗塞。在公司的合同到期。如果公司不打算再用了,那么他的经济补偿金怎么算。
劳动纠纷
2013-06-28 22:15:47
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连续工作满十年，是无固定期限劳动合同，不存在到期的问题，用人单位若解除劳动合同，应支付经济赔偿金，是经济补偿金的二倍，经济补偿金计算是自入职之日计算至解除之日，每满一年支付一个月工资标准的补偿金。追问：工作25年，因生重病（心肌梗死）本单位不再使用。怎么补偿，住院费赔偿.
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公司如不想再用应支付经济补偿
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按照工龄一年补偿一个月工资追问：（三）劳动者患病或非因工负伤解除劳动合同经济补偿金的计算
1、一般病情：经济补偿金=工作年限×月工资+6个月工资
2、重病：经济补偿金=工作年限×月工资+6个月工资+3个月工资
3、绝症：经济补偿金=工作年限×月工资+6个月工资+6个月工资
第2条怎么计算？？？ -
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