法律咨询

你好,我是一家外企的出纳,我的退休年龄是50岁。还是55岁。

劳动纠纷

2013-06-28 20:51:52

法定女55 男60.才可以领取养老保险。
男蔓60。女蛮55
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延迟退休年龄是指多少岁退休

您好！国企会计岗位的女职工是50岁还是55岁退休？谢谢你！

原为国有企业女工人的，仍可按50周岁办理退休；原在特殊工种岗位工作，达到特殊工种规定年限，仍可按特殊

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司监事的任职资格是什么

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18岁生日当天算是成年吗

民法典 23526

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你好，我现在是24岁，退休年龄是多大

退休年龄是多少岁法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

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您好！我以前是技术专业的，51岁转岗生产，现在工作两年。53

你好，根据法律的规定，工龄的作用主要表现在三方面，1、是职工退休的条件之一，2、决定保险福利待遇，3

你好，我是71年的企业员工，50岁能顺利退休吗？

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

我是一家国企员工,电焊工,经常外派

你好如果果病因和工作有关，可以申请工伤认定，等病情稳定后可以进行伤残鉴定，根据结果要求用人单位赔偿，

我是一家民营企业的员工,在这家企业工作了

不能作为证据使用，必须要提供加班的证据或你有证据证明考勤表在公司

我想问问。我现在在一家私企上班,我

如果有单位帮你交金，新单位是交不进去的。

我几天后就退休了。我能赔钱吗？

用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者

我签了实习合同还没到时间可走吗？

你好，建议向劳动局举报

法人不同，这种情况能得到补偿吗？

视情况而定吧…………

被公司解雇了。我怎么补偿？

劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如

公司因拆迁，解除员工有什么政策补偿?

公司拆迁解聘员工应依法补偿。具体操作：1. 计算员工工作年限；2. 按《劳动合同法》标准支付补偿金；

并且已经转正但是没有签合同，上个月与店长提出辞职，这种情况下

正式员工离职需提前30天申请，公司不签署劳动合同可以主张双倍工资差额补偿

合同已经有12年5个月,补贴4000,我月薪18200,公司

1、可以要求用人单位支付经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

你好我想咨询一下我在公司请事假公司不批

如果公司强制要求你上班而不批准你的事假，你可以首先与公司沟通并解释情况。如果沟通无果，你可以考虑向劳

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