法律咨询

面试某公司,然后让我去体检,明天签合同,要求同时签试用协议和两年劳动合同。试用期三个月,包含在劳动合同内。我还没见过工作的地方,这份工作可信吗?如果我想辞职,需要赔付违约金吗?

劳动纠纷

2013-06-27 23:24:56

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

L签可以直接过关吗

入职后职后，只签订了试用期合同，约定试用期为2个月，但面试内

试用期超过约定期限，可以要求用人单位赔偿。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

试用期合同违约金吗

试用期合同违约金吗

试用期7天后，单位让我签订劳动合同和保密协议。保密协议上写的

如果保密协议中约定有违约金，用人单位可以要求员工依约支付违约金。如果员工违反保密义务的行为给用人单位

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

劳动合同入职多久签

01:27

试用期合同有违约金吗

试用期合同有违约金吗

与公司签订的合同为两年试用期为三个月，应该是老板在三个月试

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

刚加入一家公司，双方签订了劳动合同，公司说前两个月是试用期。

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我今天去应聘,老板面试过了,我去原单位辞职,他又通知我不缺人

你好，可以主张违约赔偿。

前几天去一家公司面试,本来通知的是下周一正式入职,因为让我去

你好！你有权要求返还。

体检了,但还没通知我签合同.照理说,体检通过了,就应该签合同

你和该公司还没签订劳动合同吧?如果没签订,你可以找其他公司。

工厂不愿补偿员工。员工该怎么办？

去当地劳动站申请仲裁

我的卡车是公司户想提档转让公司要2万元。我不想付钱

你好，协商不成，建议提起诉讼处理

我已经离职一年半了。我还能向单位要求赔偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

然后向老板明确提出离职，老板不同意，该怎么办？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

没有签订劳动合同，解除离职签证有用吗？

结合具体情况判断

入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗

可以要回，需采取合适手段。入职交费用后未上班，处理方式包括：1. 收集证据，与单位协商退钱；2.

劳务合同纠纷

从法律角度看，避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时，应确保合同条款清晰、

半个月没休息了，请假还不批，怎么办

请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉

试用期合同范本一

劳务合同 324

试用期合同范本一

试用期劳动合同协议书

试用期劳动合同协议书

产品试用协议书样本

二手手机 324

产品试用协议书样本

2022试用期劳动协议书

合同范本 324

2022试用期劳动协议书

公司解除劳动合同通知书

公司解除劳动合同通知书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

苏州律师苏州找律师虎丘区律师虎丘区找律师苏州劳动纠纷律师苏州劳动合同纠纷律师

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

宿州婚姻家庭律师宿州公司法律师宿州劳动纠纷律师宿州交通事故律师苏州合同纠纷律师苏州婚姻家庭律师苏州刑事辩护律师苏州债务债权律师苏州劳动纠纷律师苏州交通事故律师苏州房产纠纷律师苏州公司法律师