法律咨询

2013年不满10岁两小学生在校课间玩闹时其中一方受伤(说是其中一方推的导致另一方受伤)学校不该负责吗?学校要求推人一方负责全部医药费及其他赔偿?而且学校校长还威胁说如果不负责就把推人一方告去法院,到时候还要其负责相关的诉讼费用。

劳动纠纷

2013-06-28 12:35:44

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

转学流程是什么

孩子在操场上玩耍时，手上报了一个30到50厘米的按摩球，不小

责任的承担应按过失的大小来划分，需要根据具体情况来定，建议委托律师来保障您的最大权益。

北京家理律师事务所

孩子不满一岁离婚跟谁？

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离婚了孩子会判给谁

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逃逸后自首还用拘留吗

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两个孩子玩的时候，对方把拦杆拉断，伤了女儿。发生事故已经一个

受害人进行与损害有关的必要的补救性治疗的费用，应予赔偿。在诉讼过程中，治疗尚未结束的，除对已经治疗的

陈晓伟高级合伙人

北京市盈科律师事务所

未成年绑架罪量刑标准是什么

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投案自首的认定的条件

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电动汽车碰撞各占一半的责任。一方没有受伤，另一方受伤。受伤的

由交通部门认定责任，交强险赔偿后，不足部分，按责任赔偿。不服责任认定的，申请复核。机动车之间发生交通

小学生在校课间意外

课间的意外，该同学的责任很大。尽量协商解决吧。愿孩子早日康复！

小学生在校课间意外

学校来承担责任的。

小学生在校课间玩耍受伤学校是否有过错

有没有到10周岁

8岁学生在课间嬉戏打闹手摔断校方应负责吗?

如教师在场不予制止，或发生事故后校方未及时进行救治，则校方应承担一定责任。反之，一般应由侵权人的监护

劳动法未签订劳动合同赔偿金是多少

未签劳动合同需赔偿。具体操作：1. 确认劳动关系存在；2. 根据《劳动合同法》第八十二条，计算应支付

劳动关系建立所需具备的条件有哪些

劳动关系建立条件包括：主体资格合法、真实意愿表达、合法合规、书面合同。具体操作为：1. 确认双方具备

公司现在要以我上班打瞌睡为由开除，但是打瞌睡是因为我有高血压

公司开除不合法。提供医疗证明，与公司协商；协商不成，申请劳动仲裁；对仲裁不服，可向法院起诉。保留证据

因为我有犯罪记录。现在公司解雇了我。我能给我一些补偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

被公司解雇，你会得到什么样的补偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

周末可以休年假吗？

从法律角度看，员工可以在任何工作日或休息日休年假，包括周末。常见的处理方式包括提前向公司提交年假申请

实习协议这个月月底到期还是不转正但是合同上面写的是提前十天通

针对公司未提前通知转正的问题，你可以采取与公司协商、要求公司给出明确答复或寻求法律援助等处理方式。选

如果签订一年的劳动合同到期后，我如果不同意续签，是否需要赔偿

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