我自今年3月份进入公司,到现在一直未缴纳社会保险,也没有鉴定劳动合同,并且还没有休班,进入公司约定是3个月试用期,在试用期结束后用人单位没有通知我,直接把我调到不熟悉的新工作岗位,这合法吗?我该怎么维护自己的合法权益啊?希望得到您的解惑,谢谢了
合同纠纷
2013-06-28 09:25:17
共有4位律师解答
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你好，我是范律师。你的情况可以申请劳动仲裁，要求你的工资及补偿金，等，需要电话联系，可以先办案后付代理费
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可以申请劳动仲裁，未签订合同的双倍工资及相关补偿。如不缴纳保险可以向劳动监察大队举报。
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1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资
2、社保可以补齐
3、建议来电咨询，方便更详细的了解案情、分析解答。追问：谢谢，那我可不可以直接从公司离职啊，离职后再进行相关维权手续
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
