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我们公司(A)自己又成立了个新的劳务派遣公司(B),现在要求我们合同未到期的员工与新成立的劳务派遣公司(B)签新合同,并且注明我们的工龄算在新的劳务派遣公司(B)里,这个要求合法吗?不跟新的劳务派遣公司(B)签合同,公司(A)就以解除劳动合同来威胁我们,这个能得到赔偿吗?

合同纠纷

2013-06-26 20:03:21

如果你不同意与新公司签协议，可以要求赔偿，单位是非法解除。
可以到劳动部门投诉。
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