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入职有半年了,公司没有给签劳动合同和社保。现刚离职,向老板要押金。老板说没做满一年不返还每月200元的押金。现不知道要怎么处理了。老板收押金都吗开单据

劳动纠纷

2013-06-27 09:55:15

你好，可以到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5173

本来入职的时候交了200块押金，说是作为服装押金。昨天辞职的

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

劳动合同几年签一次

01:22

提前退租可以要求房东退还押金吗

提前退租可以要求房东退还押金吗

员工没有签劳动合同可以随时辞职吗

劳动合同纠纷 46537

公司每，公司都会扣除几百元的押金，直到2000元，没有和我们

讨薪有以下途径： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13740

没有签劳动合同，老板不退押金和几天工资，每次问都说等店转出去

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

单位没有劳动合同，工作快两年半了，工资压了一个月，每月还要押

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

公司没给员工签劳动合同和购买社保

可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额和未买社保的经济补偿金，不明之处可来电咨询。

公司没有签劳动合同也没有买社保

你好，首先你们可以尽量协商，若协商不成，可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资，补缴社保。

公司买了社保但没有签劳动合同

可要求双倍工资等

工作两年没有和公司签劳动合同

工作两年还没有签订劳动合同，你已经是无固定期限劳动关系，并且应当给多给你11个月的工资，可以通过仲裁

即将离职时发现工作失误给公司客户造成损失。我需要全额赔偿损失

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

工资5000，两个月拖欠工资，没有社保，能申请多少补偿？

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门

如果我在别的公司干满15年，且正常缴了15年的社保。然后跳到

享有10天年休假。累计工作10-20年年休假10天，直接向公司申请即可。如遇公司不批，可依据相关条例

在事业单位工作10年，一直没签订劳动合同，没缴纳保险！可以让

可以要求补缴和赔偿。首先，与单位沟通，要求补缴社保并支付因未签劳动合同而产生的二倍工资差额。其次，保

试用期提前三天告知公司未同意是否可以自行离职

可以自行离职。提前三天通知公司，三天后自动离职。如公司不配合办理离职手续或克扣工资，可向劳动监察大队

到今年5月份为止以缴纳社保10年2个月，请问今年可以休10天

根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。你到今年5月

呃，就是我已经满17岁了，想去打暑假工，但是工厂已未满18岁

工厂拒绝可能是对规定理解有误。可尝试以下方法：1. 沟通解释，提供年龄证明。2. 寻求其他工作，选择

一直没有签合同，现在已经提出辞职了，我可以在一个星期内走嘛？

你好，具体问题分析出方案

公司解除劳动合同通知书

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关于公司解除劳动合同通知书范本

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房地产公司解除劳动合同协议书

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