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劳务用工中的兼职人员在合同未到期的情况下被实际用人单位辞退,如何赔偿

合同纠纷

2013-06-26 22:27:20

每工作一年支付一个月的工资
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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