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深圳产假工资规定,工资是实际月收入,还是最低工资1600?

劳动纠纷

2013-06-26 12:28:22

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假工资怎么算

一年发_个月工资，工资按最低基本工资还是按本人实发工资？

最低工资标准可以理解为基本工资，根据《最低工资规定》第三条，最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或

胡水清律师

浙江清清律师事务所

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公休有工资吗

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合同上签基本工资2200，实际工资6000产假工资每个月发多

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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工伤认定，赔偿金是每个月平均工资还是，最低的劳动保底的工资呀

具体和用人单位协商此事

病假或非因工受伤的工资支付是如何规定的，是以最低基本工资，还

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应

产假工资规定

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产假工资工资问题

如果你享受了生育保险金待遇，单位可以不支付你产假期间工资

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关于产假工资。

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建议先与公司沟通，要求明确上班时间。若公司无回应或处理不当，可考虑以下步骤：1. 收集证据，如通话记

在公司实习了6个月，后面需要试用期之后才能转正吗？

处理方式有：协商、调解、仲裁和诉讼。应优先考虑协商和调解，以高效低成本解决问题；若不行，再寻求仲裁或

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