我是一名外包IT,和某外包公司签的劳动合同,随后被派遣至某外企工作已经5年。该外企公司没有IT(我是唯一)。关于新劳动法规定的“同工同酬”,我的情况是否可适用。另注,该外企公司支付我公司服务费用,然后我公司再支付我工资,公司再当中会扣去一些钱。我实际到手可能只有服务费点一半。
合同纠纷
2013-06-26 12:20:33
共有2位律师解答
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你属于劳务派遣，本身就是如此，法律，不应断章取义地理解；
如果不服，可以仲裁、申诉。 -
属于劳务派遣是适用的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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