我在公司工作了5年7个月,年平均工资4545元公司没有提前书面通知情况下辞退该赔偿我多少钱
合同纠纷
2013-06-27 19:35:25
共有3位律师解答
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如果劳动合同到期，可依法要求6个月的工资经济补偿，外加1个月的代通知金。如果劳动合同没到期，可要求12个月的工资经济补偿，外加外加1个月的代通知金
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如果公司违法辞退，应该支付4545*6*2
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看什么原因辞退，如是无故辞退的，赔偿12个月本人工资。如合同到期不续签的，补偿6个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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