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未签订劳动合同是否算非法用工

合同纠纷

2013-07-07 17:53:44

你好，根据劳动合同法的规定：用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以主张双倍工资、经济补偿金。
不属于非法用工。
未签订劳动合同，你享有双倍工资的待遇。
你好，属于，你可以要求单位支付双倍工资。
算非法用工。
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