你好,工资条的底薪比合同的底薪少,都拆分到其它了,但总工资不变,请问这样合法吗
劳动纠纷
2013-06-26 10:18:12
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律师解答共有2条
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未经本人同意，不得随意变更工作岗位和工作内容、降低克扣工资，否则可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司承担有关责任。
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这要带工资条、合同过来看看具体详情才好分析。
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工资条的底薪比合同的底薪少,都拆分
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