法律咨询
在职期间、被冤枉后就被辞退了、
劳动纠纷
2013-06-26 09:55:00
共有4位律师解答
你好:单位单方面违法解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿金,经济补偿金的计算标准为每满一年支
付一个月,超过半年不满一年按照一个月计算,不满半年按照半个月计算。
可以主张经济补偿金,具体需要结合实际情况分析的。
双倍经济补偿金
可以申请劳动仲裁,主张违法解除。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无故辞退员工应该怎么赔偿
118235
关于公司无故辞退和劳动仲裁
可以有经济补偿金,工资只好按实际的工资发放标准赔偿你,另外还有一个月的待通知金。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动仲裁工资怎么算
01:42
2345
未婚生子给别人领养怎样办户口
未婚生子户口
公司单方面辞退员工怎么赔偿
21849
被公司开除怎么赔偿,我已经申请劳动仲裁了
需要证明双方劳动关系,公司违法解除的证据。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
拖欠工资劳动仲裁程序是怎样的
01:17
2345
最新房屋装修贷款合同范本
合同装修贷款
无故辞退员工劳动仲裁
能否胜诉,要看你们双方的证据的,但若确系是生病而导致请假,单位做法是不合法的,胜诉可能性很大的
人咨询过
继续咨询
我申请了自考本科培训机构,我要求退学。合理吗?没有这样的协议
可以通过合法途径处理,协商不成起诉维权
人咨询过
继续咨询
老板把我辞退了,还要从我的工资里扣保险费合理吗?
你可以去劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
想问下辞工老板不让走怎办哦哦哦?
辞工遇阻,可仲裁或书面辞职。申请劳动仲裁需准备相关证据,向当地劳动部门提起。书面辞职应提前30日(试
人咨询过
继续咨询
离职,不去单位办理离职会有什么后果
离职应办手续。如未办理,可与单位协商补办,或承担由此造成的损失赔偿责任。具体操作需根据实际情况选择,
人咨询过
继续咨询
工作失误给公司造成5000元的损失,按劳动法应该如何处罚?
你好就赔偿问题协商解决
人咨询过
继续咨询
我在学校上班十四多年了,单位却没有给我签合同,现在给我签劳务
单位未签劳动合同,可依法维权。先与单位协商,要求签订;若单位拒绝,可向劳动部门申请调解或举报;调解无
人咨询过
继续咨询
休婚假扣绩效工资合法吗
休婚假扣绩效工资不合法。您可以去仲裁维权。
人咨询过
继续咨询
关于未满一年员工辞退年假补偿的相关法规和政策是什么
工作没满一年就被违法辞退的,可以拿到二倍经济补偿标准的赔偿金,劳动者六个月以上不满一年的工作年限,经
人咨询过
继续咨询
超市兼职辞职申请书
合同范本
324
酒店实习生辞职申请书
医生
324
实习生返校辞职申请书
医生
324
公司实习生辞职申请书范文
公司解除试用
324
经济补偿协议书
合同范本
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
江阴市律师
宜兴市律师
锡山区律师
惠山区律师
滨湖区律师
无锡新区律师
梁溪区律师
新吴区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权