严重违反公司规定解除劳动合同要赔偿吗？
合同纠纷
2013-06-25 14:22:18
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有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
不需要赔偿 -
公司无需赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
