本人与前单位签订用工合同，合同在签订时有错字但已经修改，每个月15号发工资合同上写明离职时需要提前一个月说明，在15号以后公司让我与公司签订合同但日期是经理要求写的月初的日期，后我从该公司辞职，但辞职时经理并没有提醒我要提前一个月说明，后来我要求公司支付我辞职时1到15号的工资，经理以我辞职没有提前一个月说明的理由拒绝支付我的工资.请问经理的说法正确吗，我没有办法要回我的工资了吗
婚姻家庭
2013-06-23 13:14:17
共有1位律师解答
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可以主张，协商不成可以提起劳动仲裁追问：我已经问了，但是经理就是拿我没有提前一个月申请离职为理由，拒不支付工资，那我应该怎么办啊。在这个问题中我是过错方吗?追问：请问我的那份合同能生效吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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