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本人与前单位签订用工合同,合同在签订时有错字但已经修改,每个月15号发工资合同上写明离职时需要提前一个月说明,在15号以后公司让我与公司签订合同但日期是经理要求写的月初的日期,后我从该公司辞职,但辞职时经理并没有提醒我要提前一个月说明,后来我要求公司支付我辞职时1到15号的工资,经理以我辞职没有提前一个月说明的理由拒绝支付我的工资.请问经理的说法正确吗,我没有办法要回我的工资了吗
婚姻家庭
2013-06-23 13:13:59
共有1位律师解答
可以主张。协商不成可以提起劳动仲裁
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