上班时不慎压断7根手指怎么办
劳动纠纷
2013-06-23 16:15:33
共有5位律师解答
-
建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在工厂所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，工厂的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（工厂如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。
-
如果有购买社保，有关费用由工伤保险基金支付；没有购买社保，可申请工伤认定，由工厂支付医疗费用、伤残补助金、误工费等其他费用。
-
申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后结合伤残等级主张赔偿。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
