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国家规定在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。现在厂里想给我4个月工资,合理吗?我给怎么办?

劳动纠纷

2013-06-22 16:36:57

这个主要依据医院出具的证明等来确定。
不合理，你可以申请劳动仲裁
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