法律咨询

请问,入职是15号,试用期是3个月,想问转正是满3个月的16号转证吗?那月的工资怎么算,是半月试用期的工资+半月转证后工资吗?

劳动纠纷

2013-06-21 17:16:44

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期春节假期有工资吗

劳动合同纠纷 7510

律师:你好，我想商量一下，如果我8月5日来上班，和用人单位商

试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

春节期间试用期工资怎么算

劳动合同纠纷 4307

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

3公司月11日进入，试用期为三个月，工资打八折，所以6月的工

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

所以6月份工资还是试用期工资。请问这样合理吗？不是6月7号到

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

试用期工资结算

工资应当支付，押金应当予以退还。

试用期期间的工资结算

不低于正常工作的80%。

试用期工资结算

法律的规定是离职时就应当结清，你可以强硬的姿态再去跟公司交涉一次，如果不行，就去绍兴市劳动仲裁委员会

试用期工资结算

员工提供劳动，单位就应该支付工资，做一天，给一天，你公司的做法的确有不妥．

单位未能出具离职证明，员工是否有权请求单位赔偿其经济损失

员工可以选择向劳动监察部门申诉或控告，要求单位出具离职证明并赔偿经济损失。如果这种方式不奏效，员工还

在公司患抑郁症可以向公司要求赔偿吗？

按劳动合同约定处理，双方争议申请劳动仲裁

公司不提供劳动地址可以被迫解除吗

可以。如果公司不提供劳动地址，首先尝试与公司协商解决；协商无果，可向劳动仲裁机构提起仲裁申请；若仲裁

我在实习期间跟老板提出离职老板不给房补饭补老板是不是违法？

可以向劳动局投诉的

劳动合同的法律特征是什么？

劳动合同特征包括：主体特定，内容统一，劳动行为单一，有偿双务，涉第三人利益。处理时，可协商调解，快速

天津拖欠工资多久可以要双倍补偿金呢

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：

庆阳市镇原县的产妇生育后的产假休息时间是多久？

法律分析：产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。女职工生育享受98天产假，其中产

坐标，石家庄单位已口头通知我，因公司业务发展受阻，要裁我。

怀孕被辞退维权如下：员工可以与单位协商，要求单位继续履行合同，或者要求其支付违规解约的赔偿金；协商不

试用期解除合同通知

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