没签劳动合同少发工资
合同纠纷
2013-06-20 23:01:17
共有5位律师解答
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你好！用人单位不与劳动者签订劳动合同，是需要支付双倍工资作为补偿的
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当初的口头协定是否有证人？协商不成申请劳动仲裁吧。追问：我是今年3月6日到一家做电子商务的公司上班的,进去之前跟我老板谈好是试用期1500元没提成,试用期过后1500元 提成1%,有住房补贴,当时问了不用上晚班的,可说要我有空的时候挂一下旺旺,说提成按营业额来的,不会少我们。可上个月的发工资的时候少了200多元,当时问了,说我们晚上没挂旺旺就不给我们发,我当时电脑坏了,就没给他挂,他也没找我们商量就直接扣我们的工资,请问我该怎么去处理这件事,希望能答复我,我该找什么部门调解此事。
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可以申请仲裁，要求公司支付补偿和补发工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
