我是今年的应届毕业生,从去年10月份就开始在一外包公司A实习。现在即将毕业,我发现我将签署的不是劳动合同而是劳动派遣合同,除了享有五险一金外加一份商务保险外,一个月2700,和我同属外派而来的同事也同样一直受到无法同工同酬的待遇,过年只发过杯子水果等小物件没有实际的奖金班车饭贴都无法享有,年底也没有任何的年薪奖励,做的工作和公司B的一样甚至更多,这样的情况下,我该如何捍卫我自身的权利,可否要求公司按照新劳动法给予合理的月薪与福利,该如何和公司沟通
合同纠纷
2013-06-21 10:38:32
共有1位律师解答
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所谓劳务派遣合同是与外包公司A签的还是与公司B签的？此外劳务派遣也享受同工同酬的待遇
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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