劳动合同期限不满,以考核不过关为理由解雇,并没有提前30天以书面形式告知,能收到法律保护吗?
合同纠纷
2013-06-20 17:52:43
共有7位律师解答
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1、要看考核是否经过你签字确定，或者是否经过民主程序，否则没有约束力。
2、考核不过关，公司也不能直接解除，应当经过调整岗位或培训，并证明仍然不能胜任的才可以解除。
3、要求出具解除通知，并提起劳动仲裁要求支付你赔偿金或恢复劳动关系。 -
需要支付经济补偿金和未提前通知的一月工资。
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可以申请劳动仲裁。
详细情况建议来电咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
