法律咨询

律师好！我与公司签订了3年劳动合同（试用期3个月），现工作刚满1年零1个月，公司以“节约公司成本，工作不饱和”为由，在没提前通知的情况下，在2个小时内单方面于我解除劳动合同！并只赔偿了1个月工资，并拖延15日兑现。我想咨询一下公司这么合理吗？如果不合理，我该怎样申请劳动仲裁？谢谢！长春普通劳动者

劳动纠纷

2011-07-03 19:46:15

无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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没有劳动合同被辞退怎么办

入职时，我与公司签订了为期三个月的劳动合同。试用期已经过去一

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

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公司劳动合同违约能免责吗

劳动合同纠纷 1705

公司没有与劳动者签订劳动合同，并签订了员工合同，上面说试用期

公司超过一个月没有签订劳动合同，员工可以通过与公司协商、向调解组织申请调解、依法提起劳动仲裁等办法来

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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原单位劳动合同到期

劳动合同纠纷 1265

我已经在公司工作了12年，又工作了3个月，公司和主0年.7.

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企业因停业装修原因终止全体员工的劳动合同(合同未到期)。而且

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

合同未满就被单位解雇

违法解除劳动合同，可以要求双倍赔偿。

合同未满被辞退

按一年工龄一个月工资支付经济补偿

劳动合同未满解除合同

没有影响。

合同未满，被辞退

公司这样解雇你们应向你们支付经济补偿金,如果是违法的应支付赔偿金.最好是委托律师来办理.

劳动合同范本在哪打印

劳动合同范本可通过劳动局获取或网络下载。选择时应确保范本内容完整、合法，并符合当地劳动法规要求，以保

我是暑期工人，想在八月四日辞职

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

公司员工私自兼职，被发现后公司能解除单方劳动合同吗？有培罚吗

可以解除，但需依法操作。首先，应确认员工兼职是否对公司造成严重影响；其次，若员工拒不改正，可依据《劳

因病退职，单位要不要给予补尝？

因病退职补偿因情况而异。员工主动辞职，单位无需补偿；单位解除劳动合同，需支付两倍赔偿金。具体操作：1

试用期员工辞职的程序

试用期员工辞职应书面通知单位。具体操作为：撰写《劳动关系解除通知书》，明确表达辞职意愿及最后工作日，

公司扣把五月份工扣两次社保合法吗？

公司扣两次社保不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求纠正并退还多扣部分；2. 向劳动监察部门投诉，

自己手写的辞职信具有法律合法效果吗？

手写辞职信法律上有效，常见处理方式包括提前通知用人单位并送达辞职信。选择处理方式时应考虑劳动合同约定

离职后公司要求不能在三公里以内找同样的工作

可能被视为不合理的限制。

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